تخطي إلى المحتوى الرئيسي
حياة وناس

المستقبل الوظيفي: هواجس وتحديات

سمعي
جوجل (SOUTECH)

يمكن اعتبار التأهيل الوظيفي إحدى الأدوات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، يلعب دورا في التحضير وإكساب الخبرات للخريجين والموظفين.

إعلان

أهمية التأهيل الوظيفي تأتي في إكساب الطلبة والخريجين المهارات والأدوات في تحديد سياق عملهم لاحقا وتعزيز النقاط القوية بملكاتهم وقدراتهم، وفيه من الأهمية للموظف والمؤسسة في مجال العمل والأمان الوظيفي والتحفيز والتطوير.

فما هي الطرق المتبعة في ذلك؟ وهل هناك مدارس خاصة لهذا الفهم الجديد بالإدارة ؟ كيف يمكن استخدامه كأسلوب منهجي علمي في تطوير القدرات الشابة  المقبلة على سوق العمل والعطاء؟

مع ضيوفنا:

الدكتورة مها محجوب، رئيس مركز تنمية المستقبل الوظيفي ومستشار دولي في إدارة الموارد البشرية بمصر

الدكتور محمود رضا، خبير العلوم الإدارية والسلوكية ومستشار قانوني وأمني

هذه الصفحة غير متوفرة

يبدو أن خطأ قد وقع من قبلنا يمنع الوصول إلى الصفحة. نعمل على حل هذه المشكلة في أقرب وقت ممكن